Presentamos la segunda edición del informe Talentos en el agro: De las motivaciones a la satisfacción.
En Eresagro creemos que conocer qué motiva a las personas es fundamental para construir organizaciones capaces de atraer, desarrollar y retener talento.
Por eso, continuamos investigando las expectativas y experiencias de quienes trabajan en el sector agroindustrial, con el objetivo de generar información
que ayude a las empresas a tomar mejores decisiones sobre su capital humano.
En la primera edición de Talentos en el agro analizamos qué factores motivan a los profesionales, cuáles generan desmotivación y qué los impulsa a cambiar de trabajo.
Ahora fuimos un paso más allá: ¿qué tan satisfechas están las personas con aquello que más valoran?
A partir de 216 respuestas de colaboradores del sector, encontramos algunos datos que invitan a reflexionar: Los profesionales de entre 30 y 40 años son los menos satisfechos, con una valoración promedio de 3,2 sobre 5.
En Eresagro creemos que conocer qué motiva a las personas es fundamental para construir organizaciones capaces de atraer, desarrollar y retener talento.
Por eso, continuamos investigando las expectativas y experiencias de quienes trabajan en el sector agroindustrial, con el objetivo de generar información
que ayude a las empresas a tomar mejores decisiones sobre su capital humano.
En la primera edición de Talentos en el agro analizamos qué factores motivan a los profesionales, cuáles generan desmotivación y qué los impulsa a cambiar de trabajo.
Ahora fuimos un paso más allá: ¿qué tan satisfechas están las personas con aquello que más valoran?
A partir de 216 respuestas de colaboradores del sector, encontramos algunos datos que invitan a reflexionar: Los profesionales de entre 30 y 40 años son los menos satisfechos, con una valoración promedio de 3,2 sobre 5.
El clima laboral, la estabilidad y la relación con los líderes se encuentran entre los aspectos mejor valorados. El desarrollo profesional y la remuneración aparecen como dos de los principales focos de mejora para los mayores de 30 años.
¿Qué nos dicen estos resultados sobre los desafíos actuales de las empresas agroindustriales?
¿Dónde están las principales oportunidades para fortalecer la satisfacción y retención del talento?
Te invitamos a descubrir todos los resultados y conclusiones en nuestro nuevo informe.
Descargá el informe completo: Talentos en el agro | Segunda edición.
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