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DESARROLLAMOS

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sobre 3 ejes que consideramos fundamentales:

​​​Consultoría y Selecc​ión

Selección de personal y headhunting de posiciones claves dentro de las empresas. Equipo profesional con especialistas en la industria del Agro y RH. Visión integral del negocio y red de trabajo local.         

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​Desarrollo de Talentos y Equipos

“La cultura se come a la estrategia en el desayuno” decía Peter Drucker, explicando que muchas empresas no logran desarrollar sus estrategias porque no son conscientes de la cultura existente. 

Para poder lograrlo, ser externo facilita la escucha, la observación sin juicios y permite llevar luz para comprender cómo se está funcionando, dónde se pierde energía y dónde la multiplica, dónde destruye valor y dónde lo potencia.
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​Nuevas generaciones/Arraigo local

Buscamos que las empresas del Agro sean más atractivas para los jóvenes, generando arraigo y desarrollo local.

Para ellos contamos con 2 programas y un concurso que, realizándolos de forma conjunta potencian el resultado obtenido.
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Programa Pioneros

Formación en temas complementarios a la universidad, muy requeridos en las empresas, tanto técnicos como  habilidades socioemocionales.  

Liderando el cambio

Acompañar a las nuevas generaciones en su desarrollo implica un enorme desafío de aprendizaje e innovación.  
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Concurso Eres Comunidad

Propuesta innovadora, diseñada por los estudiantes de las escuelas de la zona, en colaboración con líderes y jóvenes de empresas.  Triple impacto: 
Arraigo, Aprendizaje, Pertenencia.

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