“La cultura se come a la estrategia en el desayuno” decía Peter Drucker, explicando que muchas empresas no logran desarrollar sus estrategias porque no son conscientes de la cultura existente.
Para poder lograrlo, ser externo facilita la escucha, la observación sin juicios y permite llevar luz para comprender cómo se está funcionando, dónde se pierde energía y dónde la multiplica, dónde destruye valor y dónde lo potencia.
Buscamos que las empresas del Agro sean más atractivas para los jóvenes, generando arraigo y desarrollo local.
Para ellos contamos con 2 programas y un concurso que, realizándolos de forma conjunta potencian el resultado obtenido.
Programa Pioneros
Formación en temas complementarios a la universidad, muy requeridos en las empresas, tanto técnicos como habilidades socioemocionales.
Liderando el cambio
Acompañar a las nuevas generaciones en su desarrollo implica un enorme desafío de aprendizaje e innovación.
Concurso Eres Comunidad
Propuesta innovadora, diseñada por los estudiantes de las escuelas de la zona, en colaboración con líderes y jóvenes de empresas. Triple impacto:
Arraigo, Aprendizaje, Pertenencia.