Tomar decisiones sobre salarios, contrataciones o desarrollo de equipos sin información del mercado implica asumir riesgos innecesarios. En un contexto donde el agro continúa transformándose, conocer qué están haciendo otras empresas se vuelve una herramienta estratégica para planificar con mayor certeza.
Con ese objetivo, desde EresAgro elaboramos un nuevo Informe de Proyecciones Salariales 2026, basado en un relevamiento realizado entre empresas de distintos segmentos de la cadena agroindustrial.
Un sector que apuesta por la estabilidad
Los resultados muestran un escenario de prudencia, donde la mayoría de las organizaciones proyecta mantener sus estructuras, acompañar la evolución de la inflación y continuar fortaleciendo sus equipos de manera gradual.
Además de las proyecciones salariales, el informe analiza:
- Cómo planean actualizar los salarios durante 2026.
- Cuántas revisiones salariales prevén realizar las empresas.
- Qué expectativas existen respecto a la incorporación de personal.
- Cuáles serán las áreas con mayor demanda de talento.
- Qué competencias comienzan a ganar protagonismo dentro del sector agroindustrial.
Algunos datos que anticipan las tendencias
Sin revelar todos los resultados, el estudio deja algunas señales claras:
- La mayoría de las empresas prevé que los salarios evolucionen en línea con la inflación esperada.
- Las posiciones operativas y comerciales continúan siendo las más buscadas.
- Tecnología, digitalización, análisis de datos y liderazgo aparecen entre las competencias más valoradas.
- La profesionalización y el fortalecimiento de las capacidades internas siguen ganando protagonismo.
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